Hyvien käytäntöjen dialogit

Hyvien käytäntöjen dialogeissa yhteisö (esim. työyhteisö, yhteistyökumppanit, luokka, vanhemmat, jne.) pohtivat ja jakavat yhdessä ei huolta ja huolta aiheuttavien tilanteiden kautta hyviä, huolta loitolla pitäviä ja sitä huojentavia käytänteitä.

Tavoitteena on, että yhteisön jäsenet tulevat tietoisemmiksi omasta ja yhteisön ns. hiljaisesta tiedosta sekä jakavat ja kehittävät hyviä huolia loitolla pitäviä tai niitä huojentavia käytäntöjä yhdessä.

Hyvien käytäntöjen dialogeja voidaan järjestää esim. työyhteisöille, esimiehille, eri työyhteisöjen kesken, työyhteisöjen ja tärkeimpien yhteistyökumppaneiden kesken sekä lapsille, nuorille ja heidän vanhemmilleen.

Hyvien käytäntöjen dialogit pohjautuvat huolen vyöhykkeistöön. Tarkoituksenmukaisesti käytettynä vyöhykkeistö avaa mahdollisuuksia keskustella työyhteisön sisällä, sektorien välillä sekä lasten/nuorten ja vanhempien kanssa toimintakäytänteistä ja -rakenteista, jotka tukevat lapsen/nuoren kasvua ja kehitystä.

Lisätietoja:

erikoissuunnittelija Mimosa Koskimies

puh. 020 610 7319

mimosa.koskimies(at)thl.fi